Образование — это основа будущего потенциала, но несмотря на глобальные изменения ряда сфер в век интернета, образования по своей структуре все ещё не претерпело существенных изменений.

Сегодня в следствии того, что все быстро меняется, ряд советов из прошлого: «Получи хорошее образование и найди работу» — не только не актуальны, но зачастую вредны. Большинство людей вынуждены признать, что, чтобы оставаться конкурентоспособным в сфере их компетенции, необходимо заниматься своим образованием почти постоянно. Тем самым самообразование становиться инвестицией причем, с очень хорошими дивидендами.

На тех людей кто это уже понял или просто смотрит в этом направлении и направлен наш сегодняшний проект.

Основные предпосылки для развития проекта

• Миллионы людей не имеют доступа к учителям соответствующим их запросу.
• Обучение не интерактивно, не интересно и в основном мало приспособлено к применению знаний в реальной жизни.
• Бесплатно образовательные программы не дают достаточной мотивации для вовлечённости ученика.
• Образование не ведёт путём от теории к навыкам, часто внося сумбур в голову учащегося.
• Индустрия электронного обучения в том виде, что она есть сегодня, не дает результатов из-за недостаточно персонализированной информации и отсутствие эффективного, живого взаимодействия.

Код таланта создает изменения в структуре образовательного процесса. Посредством микро уроков, преподаватели повышают мотивацию учащегося во время занятий, или в рамках последующей практической деятельности, давая возможность любому человеку, вносить свой вклад, учить и учиться.

Новый взгляд на образование

Двадцатилетний опыт в области обучения, позволил команде создать образовательно-игровую модель на платформе блокчейн.
Code of Talent — первая в мире платформа для вывода мотивации учеников и преподавателей на новый уровень, вот ее некоторые базовые компоненты:

1.  Ученики получают вознаграждение за учебу.
2. Занятия ежедневные, но совсем небольшими блоками от 10 минут.
3. Взаимодействие учитель и ученик в небольших группах.

Принципы работы платформы

Создается смарт контракт на платформе эфириум под конкретное взаимодействие учителя и ученика.

Учитель создает контент, задания, и способы как правильное выполнение, может быть проверено сообществом.

Учащиеся в любой точке мира приступают к заданию и делают его, вознаграждение за их успехи и достижения в виде токенов платформы создает приятный положительный стимул.

Преподаватель же получает токены, основанные на качестве, интерактивности и полезности их работы основываясь на обратной связи, и спросе среди учеников.

По факту создается среда, где учитель напрямую заинтересован в успехов каждого из учеников, а ученик больше заинтересован в своем развитии.

Выводы

Рынок интернет-образования стремительно растет, спрос опережает предложения.

Все большее количество людей меньше читают книги, отдавая предпочтение онлайн урокам по интересующим их запросам.

Формат уроков академических классов зачастую невозможен для большинства, плюс часто сложен для восприятия, а десять минут время которое всегда можно найти, и усвоение информации и навыков, так гораздо более продуктивно.

Попытка в одной платформе охватить интересы:

• работодателей — которые постоянно заинтересованы как в новых талантах (в быстро обучаемых инициативных работниках), так и в поддержании, и переобучении, и мотивировании уже работающих сотрудников.
• фрилансеров (учеников и преподавателей) — число их стремительно растет, и в условиях увеличивающейся конкуренции, постоянное самообразование, для этой категории людей, насущная необходимость. Получать же дополнительное вознаграждение за совершенствование своих профессиональных навыков, для многих будет хорошим стимулом включиться в развитие экосистемы.
• рекламодателей — которые заинтересованы в узнавании бренда и повышении лояльности к нему, старые способы рекламы, работают все менее эффективно, а создание серии обучающих уроков о тонкостях пользовании продуктом или услугой, для некоторых ниш может быть прекрасным решением.
• спонсоров — которые заинтересованы в распределении разного рода грантов и ресурсов на обучающие программы и инициативы.

Если у Code of Talent получиться создать устойчивую экосистему, подкрепленную экономикой поставщиков премиального контента, работодателей, рекламодателей и спонсоров, то это будет продукт, крайне востребованный на рынке, причем на текущий момент почти без сильных конкурентов.

Официальный сайт ICO Code of Talent

WhitePaper Code of Talent

Telegram: https://t.me/CodeofTalentchat

Bountyhive username: Doreraj