Пресейл SpringRole стартовал 1 июня, а основной этап ICO начнется 1 июля и продлится до 30 июля.

Крупным компаниям приходится тщательно проверять портфолио соискателей, полагаясь на информацию, предоставленную в интернете. Будущие сотрудники могут преувеличивать свои способности и приукрашивать достижения, стремясь выделиться среди конкурентов на искомую должность. Современные сервисы, такие как LinkedIn или HeadHunter, не проводят глубокий анализ анкет участников, в результате чего информация в резюме может оказаться недостоверной. По оценкам исследователей, количество недостоверных резюме кандидатов составляет 53%, в результате чего работодатели вынуждены проверять их достоверность, прибегая к дополнительным средствам, а это — трудоемкий и дорогостоящий процесс.

Основная проблема заключается в том, что найм неподходящего кандидата обходится дорого для компаний. В случае несоответствия уровня кандидата ожиданиям работодателя, компаниям приходится затрачивать дополнительные средства на замену кадров и обучение. Согласно исследованиям, некачественные кадры обходятся компаниям в 213% от суммы годовой оплаты труда.

Соискатели, в свою очередь, испытывают затруднения при устройстве на работу. Рассылая предложения в разные компании, им приходится длительное время ожидать приглашений на собеседования. И даже после успешно пройденного собеседования, соискатели могут не получить звонка и приглашения на работу. Это цикл может повторяться множество раз.

SpringRole — профессиональная сеть на блокчейне для верификации и аттестации соискателей

В компании SpringRole оценили текущее состояние рынка и пришли к выводу, что эта отрасль требует коренных изменений. Возможности, заложенные в технологии блокчейн, могут использоваться для проверки и оценки потенциальных кандидатов на ту или иную должность, повышая доверие работодателей за счет прозрачности и достоверности системы. Это поможет существенно упростить поиск кандидатов для работодателей с одной стороны, а с другой — облегчить поиск работы для наемных сотрудников. SpringRole предоставляет компаниям анкеты, которые уже проверены и содержат достоверную информацию.

В основу разработки системы SpringRole, созданной Project Spring Foundation, заложена система репутации с вознаграждением для частных лиц и аттестаторов. Существующие сервисы собирают информацию о пользователях и получают прибыль с рекламы, а кандидаты ведут свои профили, но не получают никакой выгоды.

SpringRole станет социальной платформой для работодателей и соискателей, в которой кандидаты будут предоставлять информацию в своих профилях, и она будет тщательно проверяться. Профили содержат три основных части:

• Образование
• Опыт работы
• Навыки (“скиллы”)

Только после проверки профильная информация будет занесена в блокчейн. Проверить информацию по первым двум пунктам не составит труда. Иначе обстоит дело с проверкой навыков. Для этой проверки проводятся специализированные тесты, которые охватывают лишь узкую сферу для проверки навыков. Но и здесь разработчики нашли решение: навыки будут подтверждены путем краудсорсинга пользовательской репутации. Другие участники системы оценивают навыки добровольно или по запросу.

Экономика токена SPRING

Функционал протокола поддерживается с помощью utility-токенов SPRING — ERC-20 совместимые токены на базе блокчейна Ethereum. Пользователи взаимодействуют с системой и другими пользователями, используя токены SPRING для выполнения различных задач. Любые действия внутри платформы: аттестация и одобрение навыков кандидатов, вознаграждение пользователей и компаний, а также другие системные транзакции осуществляются при помощи токенов SPRING. В роли аттестаторов могут выступать как компании, так и обычные пользователи и сторонние сервисы.

Пользователи могут получить токены за упоминание участников и компаний, поддерживая других участников, за аттестацию навыков других кандидатов, достижений и достоверности сертификатов об образовании, а также заполняя профайл и проходя аттестацию. Но не каждый пользователь может просто зарегистрировать и получать вознаграждение за аттестацию. Существует два уровня верификации. 1 уровень позволяет просматривать профили и заполнять информацию о себе. Полный функционал доступен на 2 уровне, для которого пользователь должен полностью подтвердить данные о себе и пройти строгую проверку достоверности этой информации.

Детали ICO

Предварительная продажа токенов стартует 1 июня, а минимальная сумма инвестиций составит 10 ETH. Основной этап краудсейла назначен на 1 июля и завершится 30 июля, в ходе которого покупка токенов будет доступна от 1 ETH. Всего выпущено 10 млрд токенов SPRING, 2,55 млрд из которых планируется продать в рамках ICO. Стоимость токенов составляет 1 SPRING = 0,00002 ETH. Soft Cap составляет 1000 ETH, Hard Cap — $12 млн.

Распределение токенов происходит следующим образом:

• 10% партнерам и эдвайзерам
• 25,5% будут распроданы в ходе краудсейла
• 30% для разработки и продвижения
• 25% основателям и разработчикам
• 9,5 будут направлены в резервный фонд

Для блогеров и создателей контента SpringRole проводит баунти-кампанию, которая позволяет получить вознаграждение за участие в продвижении проекта.

Примечательно, что токены команды и партнеров заморожены на срок до двух лет. Размораживаются токены по частям на каждом следующем этапе согласно дорожной карте проекта. Это будет стимулировать создателей развивать и поддерживать платформу SpringRole, а также говорит о том, насколько серьезно подошли члены команды к выполнению поставленных задач.

Бета-версия проекта уже запущена и в течение второго квартала 2018 года планируется выпустить полнофункциональную версию платформы. В бета-версии реализована простая регистрация и удобный интерфейс для добавления информации об образовании и опыте работы. Интерфейс имеет широкий функционал и грамотно структурирован.

Команда SpringRole

Kartik Mandaville, CEO и технический адвайзер Science-Inc, Handstand и Lenny. В период обучения в университете Carnegie Mellon University, который он окончил со степенью магистра, Kartik работал совместно с другими инженерами в проекте IBM Watson и участвовал в разработке машинного обучения для изучения геномов. В 2010 году основал AutoBudder — программу, которая рассылает автоматические поздравления друзьям и знакомым. Выступал в качестве CTO в проекте LetMeKnow — социальном онлайн-портале для студентов, аспирантов и школьников в Индии.

Shivhari Shankar, менеджер по продукту. Shiv работал в качестве программного архитектора в Guru G Learning Labs, а также программного инженера в Cisco. Был спикером на многих конференциях, включая RecTech в Берлине.

Vinay Agarval, технический директор. Работал на должности технического руководителя в Mammoth Media. Дипломированный специалист NIT в области химической инженерии.

Заключение

Платформа SpringRole предоставит компаниям только достоверную информацию о своих соискателях, и работодателям больше не придется затрачивать уйму усилий и времени, чтобы проверить своих кандидатов на соответствие заявленных достижений и навыков. Более того, платформа обеспечит дополнительный пассивный доход, чем не может похвастаться ни один из существующих сервисов, а для кого-то, может быть, это станет даже основной профессией, поскольку проверять информацию на достоверность — трудоемкое и дорогостоящее занятие.

SpringRole устранит недостатки текущих сервисов вроде LinkedIn и HeadHunter и создаст множество преимуществ для своих клиентов и пользователей. Команда придерживается сроков, указанных в дорожной карте, и продолжает активно работать над проектом. Создатели проекта — эксперты в своих областях, которые имеют богатый опыт разработки и управления проектами. Кроме того, проект поддерживают крупные партнеры, среди которых известные всему миру AmaZix, Bloom и Deconet, успешно продвигающие блокчейн-проекты.

Официальный сайт ICO SpringRole

WhitePaper SpringRole