Публичный пресейл и основной этап краудсейла Skyllz намечены на третий квартал 2018 года.

Что такое Skyllz?

В основе идеи Skyllz лежит создание децентрализованной, меритократической и прозрачной платформы, позволяющей пользователям оценивать, подтверждать и совершенствовать профессиональные навыки.

Рассмотрим семь основных правил проекта Skyllz:

1. Правило меритократии: Skyllz предназначен исключительно для расширения способностей пользователей, основываясь на их уникальных знаниях и талантах. Платформа направлена на то, чтобы позволить любому человеку вне зависимости от пола и расы, страны проживания, социального и экономического статуса, раскрывать и развивать внутренний потенциал без каких-либо внешних ограничений.
2. Правило распределения власти: необходимо как минимум три независимых оценки от анонимных рейтинговых агентств для определения рейтинга и активизации смарт-контракта, подтверждающего квалификацию пользователя и передающего ему токены при необходимости. Второе правило работает в тандеме с первым: все важные решения, влияющие на экосистему Skyllz такие, как рейтинг партнеров, собственный рейтинг и другие, определяются при помощи Proof-of-Skills и держателей SKT, участвующих в системе голосования. Все данные, относящиеся к Proof-of-Skyllz, и сделки с токенами SKT регистрируются при помощи смарт-контрактов и будут общедоступными.
3. Правило объективности: пользователи и голосующие должны оставаться анонимными в период голосования, чтобы избежать предвзятости и подкупа голосов.
4. Правило взаимосвязанного влияния: экосистема предназначена для создания выгодного сотрудничества между пользователями. Приниматься будут только те решения, которые окажут положительное влияние на развитие экосистемы.
5. Правило прозрачности: все новые и существующие навыки запечатлеваются в блокчейне и находятся в открытом доступе, исключая негативные последствия для централизованных организаций.
6. Правило положительных изменений: Skyllz направлен на создание универсальной и развивающейся экосистемы персональных навыков, основанной на индивидуальных способностях и потенциале в обход устаревших резюме. Платформа отслеживает положительные изменения в профайле пользователей, стимулируя рост их популярности.
7. Правило изменения игры: все решения направлены на развитие экосистемы в целом, чтобы сосредоточиться на инновациях и удовлетворить общественные потребности на рынке.

Особенности ICO Skyllz

Токены Skyllz (SKT) — utility-токены, совместимые со стандартом ERC-20, которые позволяют клиентам использовать функции платформы SDP. Токены будут стимулировать интерес клиентов к платформе и развитию своих навыков.

Конкретные даты ICO пока еще не объявлены. Вся информация будет размещаться на официальном сайте, в White Paper проекта и в официальных источниках из соцсетей.

Известно, что ICO будет проходить в три этапа. Частный пресейл намечен на первый квартал 2018 года и будет доступен только для аккредитованных инвесторов. Публичный пресейл и основной этап краудсейла намечены на третий квартал 2018 года. В зависимости от правил регулирования в различных странах, некоторым резидентам может быть ограничен доступ для участия в краудсейле.

Дорожная карта Skyllz

Дорожная карта Skyllz разделена на три основных этапа:

• Этап 1 — разработка и интеграция протокола Skyllz: SDP и SKT.
• Этап 2 — закрытое бета-тестирование платформы. Принятие Workkola в качестве протокола первого STapp приложения для протокола SDP.
• Этап 3 — релиз Skyllz v2. Открытие публичного доступа к протоколу. Выделение 7,5% от общего объема выпущенных SKT для финансирования дальнейших разработок или STapps для SDP. Ранний запуск экосистемы.

В первом квартале 2018 года планируется завершить работу над SKT Genesis Contract и над основной архитектурой платформы Skyllz + выпустить план разработки.

Во втором и третьем кварталах 2018 будут проведены разработка и реализация стандартов Proof-of-Skill (доказательство навыка) на текущей платформе Workkola. Поинты будут преобразованы в токены SKT, а сами токены реализованы в качестве основной расчетной единицы платформы. Будет реализована первая версия графического интерфейса для рейтинговых агентств.

Релиз первой версии децентрализованной платформы намечен на конец 2018 года. Будет открыт доступ к исходному коду проекта, за исключением первого STapp поверх платформы Workkola для тестирования и отладки.

В первый и второй кварталы 2019 года планируется запуск приватной бета-версии для решения технических проблем и проблем с безопасностью. В этой версии будут реализована система проверки навыков Human Skills Ecosystem и установлены стандарты сертификации, децентрализации, меритократии и прозрачности, чтобы реализовать автоматизацию присвоения токенов SKT.

Выпуск второй версии платформы Skyllz намечен на третий квартал 2019 года. В этой версии будет реализована система голосования Proof-of-Skills для децентрализации принятия решений о распределении токенов между держателями. А в конце 2019 года будет протестирована и оптимизирована вторая версия SDP.

На тот же период планируется:

• тестирование публичного API и системы голосования;
• первая интеграции сторонних приложений.

Полную завершенную версию платформы Skyllz планируется запустить в начале 2020 года. Платформа будет готова к расширению базы централизованных децентрализованных приложений STapps (Skill Touchpoints Applications).

Команда Skyllz

Workkola, которые создают Skyllz, начала разрабатывать будущий проект для совершенствования талантов еще в феврале 2015 года. В том же году команда была принята в Бостонский инкубатор (DAT Ventures) и после закрытия программы вернулась в Испанию, где запустила первую альфа-версию Workkola.com в декабре 2015 года. Основатели выиграли несколько призов Университета и предпринимательской программы банка Испании и Латинской Америки.

В рамках своей основной миссии команда стремится сделать работу более доступной для профессионалов, а профессионалов более доступными для работодателей. И для того, чтобы создать значимое и качественно новое решение, команда Workkola предпринимает серьезные шаги, охватывая все возможности технологии блокчейн, чтобы распространить платформу Skyllz по всему миру.

Несколько слов о основателях Skyllz.

Альваро Манчилла Монеро, CEO и сооснователь. Предприниматель от природы и противник “зоны комфорта”. Более 2,5 лет работает в команде Workkola в качестве основателя. В прошлом основал стартап Mappunto.com. Имеет опыт в маркетинговых и рыночных исследованиях, одержим технологиями, призванными изменить мир.

Иисус Чакон Авилла, CTO и сооснователь. Фулстек и блокчейн разработчик. Имеет широкий опыт в компьютерных науках.

Антонио Негрилло Роман, CMO и сооснователь. Имеет богатый опыт в маркетинге и “взламывании роста” или “гроузхакинге” (все виды интернет маркетинга — SEO, SMM, контент-маркетинг и т. д.).

Заключение

Люди индивидуальны и владеют определенными навыками в конкретной области, но нуждаются в развитии по нескольким направлениям. На текущий момент, знания и опыт оценивается государственными структурами при помощи экзаменов и тестов. В эпоху инноваций обучение имеет крайне важно значение.

Профессионалы должны доказывать свои навыки не наличием степеней и наград, а предпринимая необходимые действия, повышая свою квалификацию. Илон Маск, известный предприниматель и основатель Tesla, считает, что в эпоху технологических инноваций не требуется иметь высшее образование или даже оканчивать среднюю школу, а доказательства профессиональных навыков человека должны быть представлены в виде личных достижений и результатов.

Современные организации все больше фокусируются на доказательстве навыков и на том, как их применяют и что мотивирует сотрудников. Традиционное образование вытесняется новыми потребностями рынка, которые обуславливает появление новых источников знаний (дистанционное обучение, Википедия, YouTube-каналы, Udemy и многих других). Традиционные режимы работников в офисах заменяются новыми: работа с гибким графиком, фриланс, удаленная работа. Новые принципы рынка труда, основываются не на дипломах и резюме, а на принципе “покажите что вы умеете”. Наличие платформ, позволяющих поддерживать новые системы оценки персонала, к которым относится Skyllz, несомненно предоставит преимущества как сотрудникам, так и работодателям, идущим в ногу со временем.

Официальный сайт ICO Skyllz

WhitePaper Skyllz